La vicepresidenta de Acción Social, Esther Pallardó, ha participado como ponente en las jornadas organizadas por la Asociación de Mujeres Rurales AMARA con motivo de su encuentro anual en Les Alqueries organizado por su presidenta Ana María Reyes, bajo el titulo Mujer Rural en Igualdad en la que ha valorado que “desde las instituciones trabajamos de forma incansable por la igualdad real de la mujer”.
A este respecto la vicepresidenta ha destacado que “estamos desde las instituciones públicas trabajando incesantemente para fomentar la igualdad de oportunidades. La actualidad exige adoptar nuevas estrategias, como el enfoque integrado de género, que tiene en cuenta las necesidades e intereses de mujeres y hombres en todos los campos, que debe introducir la perspectiva de género en todas las áreas y delegaciones. Esto supone adoptar un enfoque dual, que combina las políticas específicas con la estrategia de trasversalidad”
En el acto en el que también ha participado la directora general de la Mujer, Celia Ortega, Pallardó ha concluido sobre la situación de la mujer en la provincia de Castellón que “el papel del colectivo femenino en las empresas tiene un déficit en los puestos directivos importante y es necesario que desde las instituciones se realice un esfuerzo en este sentido animar a los empresarios a confiar más en el talento femenino para los puestos de responsabilidad y a las mujeres, al asociacionismo. Sólo 28 de entre las 500 empresas de la provincia, de diferentes sectores, desde la industria a los servicios tienen al frente a una mujer como administradora”.
La vicepresidenta d’Acció Social, Esther Pallardó, ha participat com a ponent en les jornades organitzades per l’Associació de Dones Rurals AMARA amb motiu de la seua trobada anual a les Alqueries organitzat per la seua presidenta Ana María Reis, sota el títol “Dona rural en igualtat” en què ha valorat que “des de les institucions treballem de forma incansable per la igualtat real de la dona”.
A aquest respecte la vicepresidenta ha destacat que “estem des de les institucions públiques treballant incessantment per a fomentar la igualtat d’oportunitats. L’actualitat exigeix adoptar noves estratègies, com l’enfocament integrat de gènere, que té en compte les necessitats i interessos de dones i homes en tots els camps, que ha d’introduir la perspectiva de gènere en totes les àrees i delegacions. Açò suposa adoptar un enfocament dual, que combina les polítiques específiques amb l’estratègia de transversalitat”
En l’acte en què també ha participat la directora general de la Dona, Celia Ortega, Pallardó ha conclòs sobre la situació de la dona a la província de Castelló que “el paper del col·lectiu femení en les empreses té un dèficit en els llocs directius important i és necessari que des de les institucions es realitze un esforç en aquest sentit animant l´empresariat a confiar més en el talent femení per als llocs de responsabilitat i a les dones a l’associacionisme. Només 28 d’entre les 500 empreses de la província, de diferents sectors, des de la indústria als serveis tenen al davant una dona com a administradora”.
